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domingo, 8 de enero de 2017

Facebook ya puede gestionar transferencias y pagos en España a través de Internet

Facebook ya puede gestionar transferencias y pagos en España a través de Internet
Facebook ya puede gestionar transferencias y pagos en España a través de Internet

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La compañía ya figura en el Registro Oficial de entidades del Banco de España


A la banca le ha salido otro problema. Facebook ya tiene licencia en España para poder gestionar transferencias entre particulares. La compañía estadounidense ha conseguido la autorización en Irlanda, según un comunicado de la propia empresa. Esto le abre la puerta al mercado europeo. Y ya figura, previa comunicación preceptiva al Banco de España, en el registro de entidades del supervisor financiero de dinero electrónico. La firma de Palo Alto da así un paso para abordar un mercado en el que la banca tradicional trata de defenderse, Paypal y otros competidores como Apple también han realizado movimientos.

Facebook es la red social más grande del mundo. Cuenta con unos 1.600 millones de usuarios, 21 millones en España. Y está dispuesta a seguir creciendo, no solo en usuarios, sino también a través de los servicios y productos que pone al alcance de estos. Uno de ellos es esta plataforma que en Estados Unidos ya funciona desde hace un año y permite hacer transferencias y pagos vinculando una tarjeta de débito a Facebook Messenger, el segundo servicio de mensajería instantánea más usado del mundo por detrás de Whatsapp (también propiedad de la compañía regida por Mark Zuckerberg).
La compañía todavía no ha aclarado como se va a implantar este servicio en España y en el resto de la zona euro. En el comunicado en el que informa de que ya tiene la autorización del Banco Central de Irlanda, también explica que “la licencia permite desarrollar productos para que los usuarios hagan donaciones a través de Facebook o transferencias entre particulares a través de Messenger” en la eurozona.
Una vez logró el beneplácito irlandés, las normas financieras europeas obligan a la empresa a notificar al resto de bancos centrales de la eurozona que están en el mercado, como aclara la propia empresa de Palo Alto (California).
Según figura en el registro del Banco de España, la entidad Facebook Internacional Limited está instrita desde el pasado 25 de octubre. Y puede desarrollar siete tipos de actividades: emisión, distribución y reembolso de dinero electrónico, ejecuciones de operaciones de pago, emisión de instrumentos de pago, envío de dinero y, por último, ejecución de operaciones de pago en las que se transmite el permiso a través de “dispositivos de telecomunicaciones, digitales o informáticos”.
La entrada en este mercado de un operador como Facebook es un nuevo rival para la banca, que trata de que no se le escapen a su control este tipo de operaciones electrónicas y digitales. Para ello, hace apenas unos meses creó la Bizum, una plataforma desde la que se pueden hacer, entre otras, operaciones como las que ahora también puede realizar la red social.
Como apunta Europa Press, Ya a mitad de 2016, el tercer ranking de competidores del sector financiero, que elabora el Instituto de Estudios Bursátil (IEB), advertía de que Facebook es uno de las mayores amenazas para la banca por tener “un potencial incursión en el negocio de transferencias bancarias a nivel mundial”. Esto “mermaría considerablemente las comisiones aplicadas por las entidades financieras por este tipo de operaciones”, señala Rodrígo García de la Cruz, autor del informe, que también incluye entre las amenazas a las demás grandes compañías digitales: Apple, Amazon, Google y Paypal.

viernes, 21 de octubre de 2016

¿Por qué no me llaman para una entrevista? EL LIBRO QUE CAMBIARA TU FORMA DE BUSCAR TRABAJO Sabina Serrano

¿Por qué no me llaman para una entrevista?
¿Por qué no me llaman para una entrevista?
EL LIBRO QUE CAMBIARA TU FORMA DE BUSCAR TRABAJO

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Los motivos pueden ser muy variados y en ocasiones puede darse más de una razón para que no se llame a un candidato.


A lo largo de distintos post he mencionado alguno de estos motivos. Primero hablemos sobre los que pueden hacer que no se reciba tu CV o se pierda por el camino:
1. Cometes uno de los 7 errores al enviar tu CV por email, de modo que no llega a recibirlo nunca el seleccionador. Uno de ellos por ejemplo es no enviarlo en PDF y que al abrir el documento o no se pueda o se “rompa” quedando ilegible.
2. El asunto del email y el cuerpo del correo electrónico puede hacer que no se reciba o sea desechado el CV.
3. El nombre del archivo de tu CV puede hacer que se pierda en el ordenador del seleccionador al estar entre cientos de archivos con el mismo nombre que el tuyo.
4. Si entregas tu CV impreso suelto o sujeto con clips, ya que pueden separarse y perderse las hojas que conforman el mismo.
Una vez recibido el CV puede ser descartado por muchas razones y detalles:
1. Se dedican unos 6 -10 segundos en revisar un CV y determinar si de descarta o revisa en profundidad. Por lo que es importante que tu CV tenga gancho para que desee leerlo con detalle el entrevistador.
2.El tamaño de tu CV, un CV no debe tener más de 3 hojas (lo ideal siempre es que tenga 1 o 2 como mucho) ya que de lo contrario es muy difícil superar la prueba de los 6-10 segundos.
3. No cumples los básicos del CV lo que suele estar relacionado con las personas que indican “curriculum vitae” en su CV en un tamaño excesivamente grande de letra.
4. Usar un tipo de letra y tamaño nada adecuado que dificulte la lectura de la información que contiene el CV.
5. No has rellenado los apartados básicos e imprescindibles según tu profesión.
6. Has usado una plantilla que no te vende en absoluto pues destaca tus puntos débiles.
7. Indicas un domicilio lejano al de la empresa y a pesar de indicar movilidad geográfica hay muchas empresas reticentes a contratar a personas de otras ciudades.
8. Al entregar tu CV impreso no indicas la fecha y pasado un tiempo pueden destruirlo por no saber desde cuando está tu CV en su empresa.
9. No transmites las tareas y funciones realizadas correctamente, sin dar sensación de acción o desempeño en las mismas.
10. Has utilizado palabras para expresarte que no te benefician nada pues hacen que tu CV no transmita músicasino ruido.
11. Y la gran mayoría de las veces suele ser porque se envió un CV a una oferta en la que no se cumplen todos los requisitos y en la que no se encaja.
 En algunos casos son detalles que pueden pasarse por alto si el CV de verdad transmite la información importante y de forma clara. Hay muchos motivos, pero la mayoría de ellos están mencionados (con ejemplo o explícitamente en cada uno de los enlaces).
Por supuesto puede haber otros, de tipo discriminatorio por el tipo de domicilio (sobre todo en Latinoamérica), de edad, sexo, etc. que directamente no tienen otra explicación que la de ser una solicitud de la empresa al reclutador o seleccionador, a pesar de ser ilegales.
Aunque la gran mayoría, son por la falta o exceso de información de calidad. La falta de la misma hace que nos falten datos y no se refleje que se reúnen los requisitos. El exceso de información puede hacer que se dé información perjudicial para el candidato sin el saberlo.
Ahora que sabes cuales son los motivos espero que puedas evitarlos para conseguir que te llamen a una entrevista. 🙂

EL LIBRO QUE CAMBIARA TU FORMA DE BUSCAR TRABAJO

miércoles, 28 de septiembre de 2016

Facebook Sevilla. Anuncios con ofertas y demandas de empleo

Anuncios con ofertas y demandas de empleo
Facebook Sevilla Anuncios con ofertas y demandas de empleo 


Anuncios con ofertas y demandas de empleo publicados en mis paginas de Facebook en Septiembre 2016. Cursos y otros. Algunos ejemplos

¿QUE PUEDES VER EN MIS PÁGINAS DE FACEBOOK? En primer lugar noticias, y vídeos que te pueden ayudar a buscar empleo En segundo lugar ofertas de empleo que se publican en mis paginas En tercer lugar los mejores consejos para encontrar trabajo En cuarto lugar los trucos para mejorar tu "Marca personal" (Personal Branding) ¡Díselo a tus amistades! ¡Comparte este vídeo! Compartiendo podemos conseguir el empleo que todas/os buscamos

Normas de comportamiento y publicación en Grupos y Páginas de empleo en Facebook. Visita mi páginahttps://www.facebook.com/EMPLEOENESPANA Comparte con tus amistades. Compartiendo podemos conseguir el empleo que todas/os buscamos

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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